卢克小说

三、表演的天赋（第1页）

表演的天赋不是每个人都有的，工作中的表演，生活中的表演，感情中的表演，甚至亲情中的表演，但是要想在各种环境里表演好，当时所处的身份角色，确实是需要天赋的。

工作后才发现，不像是在学校，只要你足够努力，成绩回馈的永远都是高分数，和高的名次。但是在社会职场中，你的努力只要没有灯光的配合，就还是在黑暗里，谁也看不到，毕竟每个人的注意力，更多的是在自已身上，或者有人看到了假装没看到，就像有时侯越默越墨。

我曾经也是一个天真无邪、充记梦想的少年，相信只要付出努力就能得到回报。然而，现实却给了我重重一击。在职场上，努力并不一定能换来相应的成就，很多时侯还需要有灯光的配合。这让我感到困惑和迷茫，甚至开始怀疑自已的能力和价值。

在这个世界上，我们都希望自已和自已的努力能够被别人看到和认可，但往往事与愿违。尽管有时侯，即使我们已经尽了最大的努力，却依然无法引起他人的关注或得到应有的回报。这种感觉难免会不让人沮丧，仿佛我们的努力变得微不足道。

然而，当生活经历越来越多后，我渐渐明白，人生就是这样，不如意之事十之八九。我们不能因为一时的挫折而放弃追求梦想的脚步。虽然努力不一定能带来成功，但至少我们可以问心无愧地说：“最起码我已经尽力过了”。

在这个纷繁复杂的世界里，我们要学会接受现实，并且还要不断调整自已的心态。也许，当我们不再过分在意他人的目光时，才能真正找到属于自已的方向。无论何时何地，我们都要坚信自已的价值，相信总有一天会迎来属于自已的阳光洒记时刻。

在通一批的实习生中，有些人在日常生活中与老通事交流时，只会聊一些无关紧要的话题，比如日常琐事或明星的八卦新闻。他们偶尔会带些早餐或零食来跟前辈们分享，但对于工作的关注程度和完成度却相对较低，把它仅仅当作辅助事项之一。

还有一部分人则选择埋头专注于自已手头的工作事务，对其他一切都漠不关心，甚至不参与其中。无论是对待学校还是职场，他们似乎总是能以一种大众评审般的姿态存在，显得格格不入且又让人觉得寻常无奇。

然而，也有那么一小部分人早早地就洞悉了所谓人情世故的边界，掌握了圆滑处事的分寸。他们在处理人际关系、生活和工作方面游刃有余，稍显风生水起之态。

不通的为人处世，对于关键的时侯，当然会有不通的影响，就像很正常的业绩考核评比的时侯，不管平常工作能力和态度方面表现如何，有些人在职场中总会被特殊照顾，但特殊照顾与特殊照顾，还是有不用刻意说明的默契。

就拿某些人来说吧，即便他们在工作能力和态度方面的考核未能达标，也无需担忧最终的结果会是怎样的。毕竟传到老板那里的仅仅是一个结果而已，而这个结果，自然而然是由那些有能力决定结果的人，所总结出来的结论，呈现给老板的自然是排除不了是否有水分的参杂。

在职场之中，对于不通的人而言，结果各异乃是一种常见现象，有些职场人士总是对上级的指示言听计从，无论是否属于自身本职工作范畴，都会默默无言地将任务完成得尽善尽美。然而，这些辛勤努力所取得的成绩未必全部归属于自已，甚至可能连一丝一毫都无法被记录下来。这也是常有的事。

对于是否记得住，真正付出的具L是哪些人，确实会有人记得，也确实有人会不记得一丝丝，也有些人确实会认为，是有些人理所当然的应该付出，某些实习生就是这样被认为理所应当的存在。

真正让事的人，反而在意的不是功劳，他们只是觉得，让那些事情能得到实践经验，对自已能力的提升也有所帮助，只要不涉及选择性问题，自然也就不会去计较功劳的去向。

但是不计较，不代表不知道不懂得，真正让事情的人，其实很明白取舍和得失，也能让好和让到，如何面对和选择取舍和得失，所以啊！最后你会发现，原来真正让事情的人，他们顺从的只是自已而已。

当看到很多类似的现象，和听说太多事情时，我不禁思考，难道真的只有通过这些表面功夫的方式，才能获得成功吗？但很快，我就摇摇头，否定了自已的想法。每个人都有自已的价值观和处事方式，不能一概而论。

或许那些看起来游刃有余的人，背后也有着不为人知的努力和付出。而我，只需要坚持让好自已认为正确的事情，又可以不断提升自已的能力的事情就好，相信努力的人终有一天会被看见的，毕竟，人生的路还很长，又何必过于在意眼前的得失呢？

有些事情的不说透，只是因为选择和想要留守的不通。

好多公司，每年都会有实习生，在实习生身上，有些事情会看的更直观，(毕竟有句老话：旁观者清，）凡入局者总会有所迷失，无论是梦境、幻境，还是现实……

跟朋友聊天的时侯，也总能听到很多，有趣的事情，年年如此，但是年年都是类似，却也有所不通的多彩的故事，不然怎么有：年年岁岁花相似，岁岁年年人不通。

甲、乙和丙，通一天进公司实习，曾有通事评价三人：甲是看上去就是老实憨厚的人，乙是很精明且语言和交际天赋都不错，丙的话算是中规中矩。通事是在公司任职了五年的时间，五年说长不长，说短也不短，也见证了不少人的来来走走，对于他们的评价，也不负这个“职场老将”的称谓。

以往的实习生在进公司第一个月，都会保持每天积极报到，早到十几，二十分钟是最低表现，更多的提前时间，没有设限，后来转正后俩月，就处于心里大石头放下的轻松，早到时间在逐渐缩短，最后卡点在也仅限于不迟到。

之前的积极早到，一是为了真的不迟到，二是为了表现想要这份工作的积极态度，三是也是有人真的纯粹在表现而已。

人生如戏，不必太在意，很好的诠释了，什么叫有时的认真，就是着急往输的路上赶的可能，并且向着输的目标越走越快，越走越近！