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第113章 高级人才(第1页)

第113章高级人才

一个好的副总,很难找,这属于高级人才。

像这样的人才,要么已经在体制里面有了一点小成就,要么已经离开了越州市,去其他经济发达的地区发展。

如果非要在自己身边找,陈江平能认可的,只有自己的父亲陈高飞。

老陈同志在军区大院里长大,受到的是一等一的教育,不管是学历还是能力,都能够胜任这个职位。

可是?哪有老子给儿子打工的道理。

而且作为陈江平来说,老陈年纪也不小了,他希望老陈退休后可以过上轻松的生活,可以享享福,而不是跑到自己的公司里一天到晚忙得焦头烂额。

老陈如果真要发挥余热,自己完全可以给他开一家公司,让他自己玩去,没必要跟自己来瞎凑合。

退一万步讲,万一两个人的意见不同,那么到时候听谁的?

王斌道:“据我所知,你身边就有一位。马德明的那个对象,能力就很不错。”

“你竟然还知道她?”陈江平颇有些意外。

王斌叹道:“他以前也是在体制内混过啊,对于她我还是有些了解的,要不是后面发生了一点事,她应该也是某个领导了。”

陈江平想了想,然后轻轻摇头:“他是老马的对象,换一个吧。”

自己总不能把老马对象经常带在身边吧,这算什么?

是个男人都不能这样子对兄弟吧?

而且刘玲玉自己想要开企业,陈江平也希望她能够自己独立创办企业,以后成为一个企业家,而不是成为自己的下属。

王斌道:“我倒是没想到你会要这类人,让我想想。”

王斌靠在椅子上揉了揉脑袋,闭着眼睛道:“还真难找啊,符合要求的人才太少了。学历低了不行,不能服众,领导干部也不行,他们自己不愿意,没这方面能力的也不行,体现出能力的,也不可能轻易跳槽。

真是难啊。”

陈江平不急,慢悠悠地喝着茶,等着王斌想出来。

至于这件事是不是很困难,陈江平不知道。

有的人,就故意制造出困难给领导看,告诉领导我做这件事很难,做好了等于我能力好,做不好是事情的原因。

王斌有没有可能早就有了人选,现在就是故意在制造出这件事的困难?

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